פֿאַר אַרביטרייטער זשאַנג, עס האט שוין אַ בשעת זינט ער געפּלאָנטערט אַ טראַבאַלסאַם באַשעפטיקונג פּאָלעמיק פאַל לעצטע צייַט."דו זאלסט נישט ווערן געפירט דורך געדאנקען פון די פּאַרטיעס ינוואַלוודפּרובירן צו גראָבן אויס די נאַטור פון פּאָלעמיק דורך זיך", זאגט אַרביטרייטער זשאַנג, צו דערציען דעם יונג מענטשן וואס נאָר פאַרבינדן די אַרביטריישאַן קאָמיסיע. אָבער אין די פאַל אַז דעם אַרטיקל איז וועגן צו דיסקוטירן, עס מיינט אַז ער איז נאָך בעת צרה געמאכט אַ פּסאַק דעצידירט. פאָרזעצן לייענען ענטערפּרייזיז' פאַרוואַלטונג איבער עמפּלוייז איז דורך קיין מיטל לימאַטלאַס, אָבער איז, צו וועריינג דיגריז אין פאַרשידענע צושטאנדן, ריסטריקטיד דורך עמפּלוייז' יחיד רעכט. פֿאַר בייַשפּיל, די געזעץ גיט אַז אַ באַלעבאָס קענען פרעגן אַן אָנגעשטעלטער פֿאַר אינפֿאָרמאַציע גלייַך שייַכות צו די באַשעפטיקונג קאָנטראַקט, אָבער אויב אַ באַלעבאָס ריקוועס אינפֿאָרמאַציע ווייַטער פון דעם קאַטעגאָריע, אַזאַ ווי פּערזענלעך מעדיציניש רעקאָרדס אָדער פאָטער אינפֿאָרמאַציע, עס קען זייַן געהאלטן אַ הילעל פון דער אָנגעשטעלטער ס פּריוואַטקייט. אָבער, כאָטש פּריוואַטקייט איז אַ סטאַטשאַטאָרי רעכט פון בירגערס, זייַן פאַרנעם און צופרידן שטענדיק בייַטן מיט די ענדערונגען פון אַ מענטש ס געזעלשאַפטלעך ראלעס. פֿאַר בייַשפּיל, די פאַרנעם פון אַ יחיד ס פּריוואַטקייט צו זיין אָדער איר משפּחה איז נעראָוער ווי אַז צו פרעמדע. אַזוי, באזירט אויף די פּערזענלעך דעפּענדענסי טשאַראַקטעריסטיקס פון באַשעפטיקונג באציונגען, צו וואָס גראַד זאָל עמפּלוייז' פּריוואַטקייט רעכט זיין אונטער צו עמפּלויערס' פאַרוואַלטונג. פאָרזעצן לייענען אַ דאָקומענט אַז סערטאַפייז די קאַנסאַליישאַן אָדער טערמאַניישאַן פון אַ באַשעפטיקונג קאָנטראַקט איז באקאנט ווי אַ סעווראַנס פון באַשעפטיקונג באַווייַזן. פּערסואַנט צו ארטיקלען פופציק און פון די פּרק אַרבעט אָפּמאַך געזעץ, אויב אַ באַשעפטיקונג אָפּמאַך צווישן אַ באַלעבאָס און אַ. אַרבעט דיספּיוץ טענד צו פאַלן צווישן די קאַנטראַקטער, דער אַפיליייטאַד פארטיי, די לעסער און לעסער פון געשעפט דערלויבעניש אין קאַסעס ינוואַלווינג ומלעגאַל קאַנטראַקטינג אָדער סאַבקאַנטראַקטינג צו עמפּלויערס ענטיטי אָן קוואַלאַפאַקיישאַנז. ענטפֿערס צו עטלעכע ישוז וועגן די פּראָצעס פון אַרבעט פּאָלעמיק קאַסעס (ווו) (די"ענטפֿערס צו אַרבעט פּאָלעמיק ישוז (ווו)"), זיינען דורך דער ערשטער טריבונאַל פון זשעדזשיאַנג מענטשן ס היגה קאָורט און זשעדזשיאַנג אַרבעט פּאָלעמיק אַרביטריישאַן קאַמיטי אויף צוואַנציק-נייַן סעפטעמבער, האָבן. עלעקטעד דורך שערכאָולדערז, די ברעט פון דירעקטאָרס (הערעינאַפטער ריפערד צו ווי דער"ראַט") אקטן ווי די באַשלוס-מאכן אָרגאַן אַרויס אַ פירמע, און נעמט באַשולדיקונג פון ינער ענינים ין אַ פירמע, אַזוי קעריינג באַטייַטיק השפּעה אין די פעלד פון געשעפט געזעץ. נאָך אַן אָנגעשטעלטער האט שוין יליגאַלי טערמאַנייטיד, אַ פּלאַץ אָדער אַרביטרייטער זאל סדר זייער באַלעבאָס צו ריינסטייט זיי און פאַרגיטיקן זיי פֿאַר פאַרפאַלן געהאַלט. ווי וועט דער סומע פון פאַרפאַלן געהאַלט זיין קאַלקיאַלייטיד, געגעבן אַז דער אָנגעשטעלטער איז געווען נישט פאקטיש ארבעטן פֿאַר די באַלעבאָס בעשאַס די באַטייַטיק צייַט צייַט.
מיר וועלן געבן אַ קורץ הקדמה צו דעם אשכול דורך אַ איבערבליק און אַנאַליסיס פון דין קיין, יידל טריבונאַל, בעידזשינג צווייטע ינטערמעדיאַטע מענטשן ס קאָורט. אָנגעשטעלטער אַ זיך איינגעשריבן פירמע ב אויף יולי די אַרבעט אָפּמאַך צווישן די צוויי פּאַרטיעס סטייטיד אַז אַ וואָלט ווערן באַצאָלט אַ כוידעשלעך באַזע געצאָלט פון רמב, הונדערט און אַ כוידעשלעך פאָרשטעלונג באָנוס פון רמב, נייַן הונדערט (אין די פּרק, פאָרשטעלונג באָנוסעס זענען בכלל פאַרפעסטיקט סאַמז).
ווי פון יאנואר, די באַזע געצאָלט און פאָרשטעלונג באָנוס האט שוין אַדזשאַסטיד צו רמב, און רמב, ריספּעקטיוולי (פיר הונדערט רמב אין גאַנץ). פירמע ב טערמאַנייטאַד זייַן אַרבעט קאָנטראַקט מיט אַ אויף יולי פאָרזעצן לייענען די ימפּלאַמענטיישאַן רעגיאַליישאַנז פון די פּרק באַשעפטיקונג אָפּמאַך געזעץ, וואָס האט שוין אַנטיסאַפּייטיד פֿאַר איבער אַ יאָר, געווארן עפעקטיוו אויף סעפטעמבער. קוילעלדיק, די רעגיאַליישאַנז זענען קאָנסיסטענט מיט די גייסט פון די באַשעפטיקונג אָפּמאַך געזעץ און ריזאַלווז זיכער פּראָבלעמס אין זייַן ימפּלאַמענטיישאַן. אָבער, די רעגיאַליישאַנז האָבן אַ לעפיערעך באגרענעצט פּראַל און ניט אַנדערש צו טרעפן פילע עקספּעקטיישאַנז. פאָרזעצן לייענען מלך האָלץ איז אַן אינטערנאַציאָנאַלע געזעץ פירמע כעדקאָרטערד אין אזיע.
ווי דער ערשטער פירמע אין די וועלט קענען צו פיר טשיינאַ, האָנג קאָנג, אויסטראַלישע, ענגליש, די יו און אַ באַטייַטיק קייט פון אייראפעישער געזעצן, אונדזער בייַזייַן און רעסורסן אין די וועלט ס מערסט דינאַמיש עקאָנאָמיעס זענען טיף.
מיר עפענען טירן צו גלאבאלע קלייאַנץ און ופשליסן אַפּערטונאַטיז פֿאַר זיי ווי זיי קוקן צו אַנליש די פולאַסט פּאָטענציעל פון די אַסיאַן יאָרהונדערט. לעווערידזשינג אונדזער יקסעפּשאַנאַל לעגאַל עקספּערטיז און טיפעניש פון וויסן אין די טשיינאַ מאַרק, מיר רעקאָמענדירן כינעזיש און מעייווער-לייאַם קלייאַנץ אויף אַ פול קייט פון דינער און קרייַז-ברעג טראַנזאַקשאַנז, פּראַוויידינג פולשטענדיק לעגאַל באַדינונגען.
